Aunque desde la Subsecretaría de Trabajo se haya dispuesto la Conciliación Obligatoria, lo cierto es que en la primera audiencia no asistieron los representantes del equipo oficial.
"La Conciliación se prolonga por 15 días y aún hay tiempo para acercar posiciones, pero lo cierto es que si todo sigue como hasta el momento las posibilidades de que regresen las medidas de fuerza, aumentan", aseguró el delegado gremial del Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (Suteco) Gerardo Marturet.
Son varios los planteos laborales de los empleados de esta cartera, pero el principal reclamo radica en el otorgamiento de un plus. El referido concepto salarial debería haberse abonado el año pasado pero, según relatan, habría quedado cajoneado en el Ministerio de Hacienda.
CONCRETO
Cabe recordar que días anteriores la retención de servicio se vio reflejada en la atención de 10 a 13 y de 16 a 19, por lo que varias fueron las quejas de los trabajadores de la educación que desde el Interior llegaron hasta el edificio para realizar un trámite y se encontraron con la medida de fuerza. Desde la organización liderada por Fernando Ramírez recuerdan que el año pasado el Poder Ejecutivo dictó un Decreto fijando un adicional de 1.500 pesos para cada trabajador, a pagar en tres cuotas, que nunca se efectivizó.
Son varios los planteos laborales de los empleados de esta cartera, pero el principal reclamo radica en el otorgamiento de un plus. El referido concepto salarial debería haberse abonado el año pasado pero, según relatan, habría quedado cajoneado en el Ministerio de Hacienda.
CONCRETO
Cabe recordar que días anteriores la retención de servicio se vio reflejada en la atención de 10 a 13 y de 16 a 19, por lo que varias fueron las quejas de los trabajadores de la educación que desde el Interior llegaron hasta el edificio para realizar un trámite y se encontraron con la medida de fuerza. Desde la organización liderada por Fernando Ramírez recuerdan que el año pasado el Poder Ejecutivo dictó un Decreto fijando un adicional de 1.500 pesos para cada trabajador, a pagar en tres cuotas, que nunca se efectivizó.
Fuente: CORRIENTES HOY
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