Docentes universitarios de la Universidad Nacional del Nordeste (Unne) reclaman la aplicación “plena” del convenio sectorial y el fin de la “precarización laboral”, así lo han manifestado miembros del Consejo de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional del Nordeste (Codiunne). En un comunicado, señalan que a tres meses de haberse homologado por ley el Convenio Colectivo de Trabajo para docentes de las universidades nacionales y estando vigente la paritaria local con la Unne, existe una situación de precarización laboral. En consecuencia “piden a las autoridades de la Unne la plena aplicación del Convenio de Trabajo y que cumplan los compromisos asumidos”. El gremio ha convocado a sus afiliados a permanecer en alerta y a pasar por sus oficinas para ser informados. El reclamo va dirigido a la aplicación inmediata de licencias, régimen de incompatibilidades, duración de las jornadas laborales y el ingreso de interinos a la carrera docente. Según lo acordado, las instituciones universitarias nacionales deben incorporar a la carrera de los docentes que revistan como interinos y que sumen cinco años o más de antigüedad en tal condición. “Codiunne ha establecido en la paritaria local como objetivo, garantizar los derechos de los docentes, sin que ello implique afectación a la calidad académica”, señalan, además citan la Ley de Educación Superior donde se establece que las universidades podrán designar docentes interinos “cuando ello sea imprescindible y mientras se sustancia el correspondiente concurso”. Asimismo, el Estatuto de la Unne dispone que “la contratación de docentes tendrá carácter excepcional y será realizada por tiempo determinado” por lo que “no hay razón alguna que justifique la existencia de un docente con 5 años o más años de interino”. “Lamentablemente, muchas veces en la Unne se ha tomado el camino de designaciones ‘a dedo’, manteniendo docentes en situación de precariedad laboral”.
Fuente: NORTE DE CORRIENTES
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