TRIUNFO GREMIAL: RECOMPOSICION SALARIAL, REVISION DE CIERRES EN INICIAL Y PRIMARIA, REUBICACION EN SECUNDARIA Y SUPERIOR
Finalmente, en la reunión del mediodía de hoy se logró un importante acuerdo entre el sector gremial y el gobierno provincial, ratificándose plenamente los objetivos perseguidos por SUTECO a través de la estrategia trazada por su Congreso.-
El acuerdo, que es para una primera e...tapa hasta mayo, implica:
a) elevar a 1.500 pesos el sueldo básico del cargo testigo Maestro de Grado, producto del blanqueo de 150 pesos actualmente no remunerativos. Esto significa aumentar proporcionalmente los demás cargos del escalafón y el valor de las horas cátedra de Secundaria y de Superior.-
Esto se complementa con el monto de bolsillo de 460 pesos por cargo y por cada 15 hs Secundarias y por 12 de Superior que devienen del piso salarial nacional (fijado hasta la fecha en 2.800 pesos para Corrientes y otras diez provincias más). Esta suma será de 920 pesos para quien trabaje en dos cargos, ó en 30 hs de Media ó en 24 hs de Superior.-
c) reabrir la discusión salarial en el mes de mayo/12.-
d) garantizar las condiciones mínimas de salubridad de las escuelas para el dictado de clases.-
e) reubicación de los Profesores afectados por cambios en los planes de estudios (Secundaria y Superior).-
f) revisión inmediata de las decisiones sobre cierres de Salitas de Jardín, Secciones de Grados, Cursos y Divisiones.-
g) continuar con las mesas de discusión del Nomenclador y de Temas Pedagógicos.-
h) avanzar en la conformación de las Paritarias.-
i) gestión de gratuidad de los exámenes pre-ocupacionales y certificados de aptitud psicofísica.-
Ctes, 24 de febrero de 2012.-
JUNTA EJECUTIVA PROVINCIAL SUTECO
Finalmente, en la reunión del mediodía de hoy se logró un importante acuerdo entre el sector gremial y el gobierno provincial, ratificándose plenamente los objetivos perseguidos por SUTECO a través de la estrategia trazada por su Congreso.-
El acuerdo, que es para una primera e...tapa hasta mayo, implica:
a) elevar a 1.500 pesos el sueldo básico del cargo testigo Maestro de Grado, producto del blanqueo de 150 pesos actualmente no remunerativos. Esto significa aumentar proporcionalmente los demás cargos del escalafón y el valor de las horas cátedra de Secundaria y de Superior.-
Esto se complementa con el monto de bolsillo de 460 pesos por cargo y por cada 15 hs Secundarias y por 12 de Superior que devienen del piso salarial nacional (fijado hasta la fecha en 2.800 pesos para Corrientes y otras diez provincias más). Esta suma será de 920 pesos para quien trabaje en dos cargos, ó en 30 hs de Media ó en 24 hs de Superior.-
c) reabrir la discusión salarial en el mes de mayo/12.-
d) garantizar las condiciones mínimas de salubridad de las escuelas para el dictado de clases.-
e) reubicación de los Profesores afectados por cambios en los planes de estudios (Secundaria y Superior).-
f) revisión inmediata de las decisiones sobre cierres de Salitas de Jardín, Secciones de Grados, Cursos y Divisiones.-
g) continuar con las mesas de discusión del Nomenclador y de Temas Pedagógicos.-
h) avanzar en la conformación de las Paritarias.-
i) gestión de gratuidad de los exámenes pre-ocupacionales y certificados de aptitud psicofísica.-
Ctes, 24 de febrero de 2012.-
JUNTA EJECUTIVA PROVINCIAL SUTECO
Fuente: FACEBOOK Gentileza: SUTECO
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