Es la modalidad utilizada por el gobierno provincial desde hace años. Seis sindicatos esperan la respuesta de Educación al pedido de audiencia.
Los referentes gremiales correntinos se encuentran a la espera de una convocatoria de las autoridades del Ministerio de Educación para avanzar en la negociación por el incremento salarial 2016. Un acuerdo que está sujeto a las negociaciones nacionales y provinciales, el blanqueo del fondo compensador docente y las condiciones de trabajo de los maestros en la provincia. Comienza la segunda semana de febrero, clave para los seis sindicatos docentes por la recomposición salarial, que en caso de no arribar a un acuerdo pone en peligro el inicio del ciclo lectivo, según expresaron oportunamente los sindicalistas. Antes del inicio de las reuniones, el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación Corrientes (Suteco) rechaza una recomposición salarial en cuotas, con porcentajes deficitarios y a libro cerrado. “El panorama es complicado por el proceso inflacionario”, explicó Marturet, y agregó: “La intención del Gobierno es someternos a un cuello de botella... como lo hace todos los años”. En este escenario, adelantaron que se encuentran preparando su congreso a realizarse en la semana del 15 de febrero. No obstante, el 11 se reunirán a nivel nacional en el congreso de la Ctera. “Aguardamos una respuesta favorable del Gobierno porque los docentes verdaderamente quieren iniciar el ciclo lectivo, pero a su vez exigen que la recomposición salarial en términos de financiamiento no sea en cuotas. Tampoco que la mejora sea únicamente para los docentes que tienen tarea frente a alumnos, sino que sea extensiva a todo el escalafón”, manifestó.
Fuente: NORTE DE CORRIENTES
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